MENDAPATKAN pekerjaan dengan gaji besar tentu menjadi impian banyak orang. Namun, tidak sedikit orang yang ingin memperoleh pekerjaan dengan cara yang tidak jujur, salah satunya menggunakan ijazah palsu untuk memenuhi persyaratan administrasi perusahaan atau instansi tempat mereka melamar kerja. Cara ini mungkin berhasil membuat seseorang diterima bekerja, tetapi muncul pertanyaan penting: apabila seseorang bekerja menggunakan ijazah palsu, apakah gaji yang diterimanya halal menurut Islam?
Persoalan ini tidak boleh dianggap sepele karena berkaitan dengan kejujuran, amanah, hak orang lain, dan sumber penghasilan keluarga. Apalagi, seseorang yang menggunakan ijazah palsu mungkin benar-benar memiliki kemampuan untuk mengerjakan pekerjaannya, bahkan mampu memberikan hasil kerja yang memuaskan. Namun, apakah kemampuan tersebut cukup untuk membuat gajinya menjadi halal meskipun sejak awal ia mendapatkan pekerjaan melalui kebohongan?
Dalam Islam, mencari nafkah bukan hanya tentang mendapatkan uang, tetapi juga memperhatikan bagaimana cara memperoleh pekerjaan dan apakah penghasilan tersebut didapatkan melalui jalan yang dibenarkan agama.
BACA JUGA: Pekerjaan Apa yang Diprediksi Paling Menguntungkan di Tahun 2027?
1. Menggunakan ijazah palsu termasuk perbuatan haram
Sebelum membahas gajinya, kita perlu memahami terlebih dahulu hukum menggunakan ijazah palsu untuk mendapatkan pekerjaan. Dalam Islam, perbuatan tersebut termasuk kebohongan dan penipuan karena seseorang memberikan informasi yang tidak benar kepada pihak perusahaan atau instansi. Ia seolah-olah memiliki latar belakang pendidikan tertentu, padahal kenyataannya tidak demikian.
Allah SWT berfirman dalam Al-Qur’an:
وَاجْتَنِبُوا قَوْلَ الزُّورِ
Artinya: “Dan jauhilah perkataan-perkataan dusta.” (QS. Al-Hajj: 30).
Ayat tersebut mengingatkan umat Islam agar menjauhi segala bentuk kedustaan. Memalsukan ijazah bukan sekadar kesalahan administrasi, melainkan tindakan yang dapat merugikan orang lain karena kesempatan kerja yang seharusnya diberikan kepada orang yang memenuhi persyaratan justru diperoleh melalui kebohongan.
Rasulullah SAW juga bersabda:
مَنْ غَشَّنَا فَلَيْسَ مِنَّا
Artinya: “Barang siapa menipu kami, maka dia bukan termasuk golongan kami.” (HR. Muslim).
Hadis ini menunjukkan betapa seriusnya Islam memandang tindakan penipuan. Oleh karena itu, seseorang tidak boleh menganggap penggunaan ijazah palsu sebagai jalan pintas yang bisa dibenarkan hanya karena ingin mendapatkan pekerjaan dan memenuhi kebutuhan keluarga.
2. Apakah gaji dari ijazah palsu otomatis haram?
Persoalan gaji ternyata memiliki pembahasan fikih yang perlu diperhatikan. Ada perbedaan pandangan ulama mengenai status upah ketika seseorang mendapatkan pekerjaan melalui dokumen yang tidak sah, tetapi benar-benar menjalankan tugasnya dengan baik.
Dalam Tanya Jawab Agama Muhammadiyah 2026 Edisi 16, penggunaan ijazah palsu dinyatakan haram karena mengandung unsur penipuan dan pemalsuan. Pembahasan tersebut juga menyimpulkan bahwa gaji yang diperoleh dari pekerjaan yang didapat melalui cara batil, termasuk menggunakan ijazah palsu, dihukumi tidak halal.
Namun, terdapat pandangan fikih lain yang membedakan antara dosa ketika memperoleh pekerjaan dan upah atas pekerjaan yang benar-benar telah dilaksanakan.
Misalnya, pembahasan dalam Bahtsul Masail NU tentang dokumen administratif ilegal menjelaskan bahwa keabsahan upah perlu dilihat dari akad kerja dan pelaksanaan tugasnya. Apabila pekerjaan tersebut halal, pekerja benar-benar menjalankan kewajibannya, dan tidak melanggar substansi akad kerja, upahnya pada prinsipnya dapat tetap halal, meskipun cara memperoleh dokumennya merupakan perbuatan terlarang.
Dengan demikian, kita tidak boleh mencampuradukkan dua persoalan, yaitu dosa karena melakukan pemalsuan dan hak atas upah dari pekerjaan yang telah dilakukan. Meskipun demikian, pandangan yang memberikan kelonggaran mengenai upah bukan berarti membolehkan seseorang terus menggunakan ijazah palsu.
3. Bagaimana jika orang tersebut memang memiliki kemampuan?
Sekarang bayangkan seseorang melamar pekerjaan sebagai staf administrasi dengan menggunakan ijazah sarjana palsu. Padahal, sebenarnya ia memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, mengelola dokumen, membuat laporan, dan menyelesaikan seluruh tugas yang diberikan perusahaan.
Setelah diterima bekerja, ia menjalankan tugas dengan baik, tidak pernah bolos, tidak mencuri waktu kerja, dan memberikan hasil pekerjaan sesuai harapan perusahaan. Dalam keadaan seperti ini, terdapat pandangan ulama yang membolehkan upahnya karena gaji diberikan sebagai imbalan atas pekerjaan yang benar-benar dilaksanakan.
Namun, ada persoalan lain yang tidak boleh diabaikan. Bagaimana jika perusahaan sebenarnya hanya mau menerima pekerja yang memiliki gelar sarjana karena pekerjaan tersebut membutuhkan keahlian khusus yang tidak bisa digantikan oleh kemampuan umum?
Dalam kondisi demikian, penggunaan ijazah palsu bisa menyebabkan perusahaan mengambil keputusan yang berbeda apabila mengetahui keadaan sebenarnya. Bahkan, bisa jadi seseorang telah merebut kesempatan orang lain yang benar-benar memenuhi persyaratan pendidikan.
Karena itu, kemampuan bekerja saja tidak selalu menghapus seluruh persoalan hukum dari penggunaan ijazah palsu. Terlebih apabila pekerjaan tersebut berkaitan dengan keselamatan manusia, profesi yang membutuhkan izin khusus, atau jabatan yang mensyaratkan kualifikasi pendidikan tertentu.
4. Apa yang harus dilakukan jika sudah terlanjur bekerja?
Seseorang yang sudah terlanjur mendapatkan pekerjaan menggunakan ijazah palsu sebaiknya tidak terus-menerus mempertahankan kebohongan tersebut. Langkah pertama adalah bertobat kepada Allah SWT dengan sungguh-sungguh, menyesali perbuatannya, dan bertekad tidak mengulanginya.
Selain itu, ada beberapa langkah yang perlu dipertimbangkan:
-
Menghentikan kebohongan: Jangan lagi menggunakan dokumen palsu untuk mendapatkan jabatan, kenaikan pangkat, atau keuntungan lainnya.
-
Menyelesaikan persoalan dengan perusahaan: Sebaiknya mengungkapkan keadaan sebenarnya melalui cara yang tepat agar perusahaan dapat mengambil keputusan berdasarkan informasi yang benar.
-
Memperbaiki kualifikasi: Jika memungkinkan, tempuh pendidikan atau sertifikasi yang sah sesuai persyaratan pekerjaan.
-
Mencari pekerjaan yang sesuai kemampuan: Apabila perusahaan tidak dapat mempertahankan hubungan kerja, berusahalah mencari pekerjaan lain yang tidak mengharuskan penggunaan ijazah palsu.
Bagaimana dengan uang yang sudah diterima sebelumnya? Hal ini perlu dilihat berdasarkan jenis pekerjaan, akad kerja, persyaratan jabatan, dan pandangan fikih yang digunakan. Tidak tepat memberikan satu keputusan untuk seluruh kasus tanpa mengetahui perinciannya.
5. Bagaimana jika gaji tersebut sudah digunakan untuk menafkahi keluarga?
Persoalan ini juga sering menimbulkan kegelisahan. Sebab, seseorang yang menggunakan ijazah palsu mungkin sudah bertahun-tahun bekerja dan mendapatkan penghasilan untuk memenuhi kebutuhan istri serta anak-anaknya.
Apabila anggota keluarga tidak mengetahui bahwa pekerjaan tersebut diperoleh menggunakan ijazah palsu, mereka pada dasarnya tidak ikut menanggung dosa kebohongan yang dilakukan pencari nafkah. Dalam pembahasan Muhammadiyah mengenai persoalan ini, keluarga yang tidak mengetahui sumber penghasilan tersebut juga dinyatakan tidak menanggung dosa.
Namun, ketika persoalan tersebut sudah diketahui, keluarga sebaiknya ikut mendorong pencari nafkah untuk memperbaiki keadaan. Jangan sampai keinginan mempertahankan penghasilan justru membuat seseorang terus melakukan kebohongan.
Allah SWT telah mengingatkan dalam QS. Al-Baqarah ayat 168 agar manusia memakan rezeki yang halal dan baik. Artinya, mencari nafkah bukan hanya tentang mencukupi kebutuhan rumah tangga, tetapi juga memastikan bahwa cara memperolehnya tidak melanggar ketentuan agama.
6. Apakah menggunakan ijazah palsu juga melanggar hukum negara?
Selain persoalan agama, penggunaan ijazah palsu untuk memperoleh pekerjaan juga dapat menimbulkan konsekuensi hukum di Indonesia.
Berdasarkan penjelasan Badan Pembinaan Hukum Nasional (BPHN), pemalsuan dan penggunaan ijazah palsu dapat dikenai ketentuan pidana dalam Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2023 tentang KUHP. Pasal 391 dan Pasal 392 mengatur tindak pidana pemalsuan surat dan penggunaan surat yang dipalsukan, dengan ancaman pidana sesuai unsur perbuatannya.
Artinya, seseorang bukan hanya menghadapi persoalan dosa dan kehalalan penghasilan, tetapi juga berpotensi kehilangan pekerjaan serta menghadapi proses hukum.
BACA JUGA: Masuk Kerja dengan Cara Nyogok, Apakah Gajinya Menjadi Haram?
Kesimpulan
Masuk kerja menggunakan ijazah palsu jelas merupakan perbuatan haram karena mengandung unsur kebohongan, penipuan, dan pemalsuan dokumen. Sementara itu, mengenai status gajinya terdapat perbedaan pandangan fikih. Muhammadiyah dalam Tanya Jawab Agama 2026 Edisi 16 menyatakan gaji dari pekerjaan yang diperoleh menggunakan ijazah palsu tidak halal. Sementara itu, sejumlah pandangan fikih lain membedakan dosa pemalsuan dengan upah atas pekerjaan halal yang benar-benar telah dilaksanakan.
Oleh karena itu, seseorang yang terlanjur menggunakan ijazah palsu sebaiknya tidak menganggap persoalannya selesai hanya karena mampu bekerja dengan baik. Ia perlu bertobat, memperbaiki kebohongannya, dan menyelesaikan persoalan tersebut dengan pihak pemberi kerja.
Sebab, rezeki yang baik bukan sekadar uang yang cukup untuk membeli makanan, membayar cicilan, dan memenuhi kebutuhan keluarga. Lebih dari itu, rezeki yang baik adalah penghasilan yang diperoleh dengan cara yang jujur, tidak merugikan orang lain, dan membawa keberkahan dalam kehidupan. Wallahu a’lam bish-shawab. []
Bagaimana artikel ini menurut Anda?
Terima kasih atas tanggapan Anda.
Tulis komentar